
更新時間:2020-05-22
李樂章
男|
41歲|
中專|
10年以上工作經驗
|身高165CM |已婚 |手袋
戶籍:湖南益陽
現居?。簭V州獅嶺
求職意向
期望職位:生產部經理,生產廠長,生產總監
期望行業:皮具,皮革,箱包
期望薪資:面議|想在湖北省,浙江省,廣東省工作
求職狀態:我目前已離職,可快速到崗
期望行業:皮具,皮革,箱包
期望薪資:面議|想在湖北省,浙江省,廣東省工作
求職狀態:我目前已離職,可快速到崗
135****8851
1548*****qq.com
獲取聯系方式
自我描述
技能方面:從事手袋18年多,有15年多大型工廠管理經驗,能突破技術難關與承受高強度工作壓力。具有組織,管理,協調和分析,判斷與解決問題的領導能力。
產品方面:生產過華碩,聯想,戴爾,新秀麗,鐵塔、宏碁,VB,Tugrs.TBS,FAGUO,海格林,GEUSS,真皮包等品牌。
工藝方面:對童裝、毛絨玩具、印刷刺繡、電壓、臺面,油邊,五金工藝方面有一定的了解
教育經歷
1995-9
至 1998-7
[2年10個月]
[2年10個月]
高中|安化一中|文科
工作經歷(TA工作了18年5個月,共做了6份工作)
2015-3
至 2018-8
[3年5個月]
[3年5個月]
生產廠長|力高控股箱包有限公司
工作職責:負責生產車間的整體統籌與調度:
1 負責生產計劃分解與編排;各組生產任務的安排'協調及督促;跟進各組日產量進度。
2 負責部門班組技術工藝指導 ,提高員工的品質意識;配合推行ISO9001質量體系;配合品質部改進工藝流程;對次品不良的了解,組織重大不良品質分析。
3 負責追蹤物料與分析物料的損耗,做好預防改善措施。對各款式物料同采購銜接提前準備,與裁備料/二次加工提前計劃工作。
4 負責員工安全生產意識培訓,6S實施與督促,協調內部矛盾,穩定生產秩序,維修工程部工作協調 ,
5 負責對部屬的管理 ,主
2011-5
至 2015-1
[3年8個月]
[3年8個月]
生產主管|東莞潤華手袋有限公司
工作職責:生產方面:負責裁床-備料-五金-膠水-車縫5條線-包裝組所有統籌、協調與技術指導所有相關工作事宜。
產品方面:負責訂單分解/計劃編排,新產品報價,工藝結構分解,產前計劃(人力/設備/模具)。
進度方面:負責協調物料進度,產品外發加工跟進,產線進度異常的改善與分解,與業務協調反饋貨期。
品質方面:負責新款產前會議的主持,產前品質細節與工藝的講解,現場工藝瓶頸的改善,出現品質異常參與品質改善,分析原因,找到問題關鍵并進行改善。
人員方面:考勤/績效,現場環境安全管理
主要生產:拉桿書包,電腦包,背包,旅行包,
2009-9
至 2011-4
[1年7個月]
[1年7個月]
IE工程師|東莞潤田服裝工藝制品有限公司
工作職責:工作職責與范圍:
1 .建立完善公司各種產品的標準工時數據庫,工價體系.
2 .優化、改善生產流程. 公司產能分析與研究.
3 .生產現場改善、生產效率提升.成本研究分析、生產成本改善.
4 .RFID系統推廣與參與GSD培訓.
5 .車間生產的工序與時間及單價的核對及修訂,以及產品報價.
6 .協助組長做產前準備(生產平衡表、排車圖等).協助組長改善生產平衡與產線瓶頸
7 .推行并監督車間生產看板、現場5S管理.及推行精益生產一件流和扎件流模式等
8.根據生產需要進行設備的改良.共同參與研制開
2005-9
至 2009-8
[3年11個月]
[3年11個月]
生產科長/外發|東莞富宇手袋有限公司
工作職責:05年9月-08年中:現場生產組長
08年中-09年8月:外發科長(加工廠評估,產品外發,品質,貨期跟進)
主要生產:背包,電腦包,拖輪袋,旅行包
2003-2
至 2005-9
[2年7個月]
[2年7個月]
車位組長|東莞宏盛皮具控股集團有限公司
工作職責:產前樣的制作,產前分析,新款工序與單價的參與,
產前人力計劃,設備夾具配置,流程計劃與安排,人員技術培訓,品質跟進,協助上級工作。
主要生產:各種pu時款袋,真皮挎包,公文包,媽咪袋產品
1999-10
至 2003-1
[3年3個月]
[3年3個月]
車位|東莞樟木頭基力手袋有限公司
工作職責:99年底-2001年2月車位:(DY車,雙針車,打棗車,拉骨,鎖邊車,高車)
2001年3月-2003年1月:副組長(物料收與發的管理,尾數/返工袋的處理,以及協助組長現場流程與品質的管理工作)
主要生產:化妝包,兒童書包,嬰兒用品包,滑雪袋
培訓經歷
2010-7
至 2010-8
[1個月]
[1個月]
《電腦辦公應用軟件》|順昌電腦職業培訓學校
培訓內容:熟悉操作Office,Excel,Word辦公,熟悉相關軟件的應用知識,郵件的收發等。